Denominazione

Si inserisce la ragione sociale del datore di lavoro ovvero il cognome e il nome in caso di ditta individuale o di professionista

Codice fiscale

Si inserisce il codice fiscale numerico a 11 cifre. Le ditte individuali ed i professionisti inseriscono il proprio codice fiscale alfanumerico

Codice Ateco

Si inserisce il settore merceologico selezionando un codice della tabella "ATECO2007"

Pubblica amministrazione

Inserire SI se il datore di lavoro fa parte della Pubblica Amministrazione, NO in tutti gli altri casi

Comune – CAP – Indirizzo

Si inseriscono i dati di localizzazione della sede legale del datore di lavoro. Il comune viene selezionato dalla tabella "comuni e stati esteri". La sede legale deve essere dislocata nel territorio nazionale

Telefono – Fax - e-mail

Si inserisce almeno una di queste informazioni

Cognome, nome, sesso, data di nascita, comune (o stato estero) di nascita, cittadinanza

Questi campi vengono compilati nel caso in cui il legale rappresentante sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio.
Va compilato SEMPRE (anche per i datori di lavoro non extracomunitari) quando vengono compilati i campi relativi alla sezione Modello Q.
I campi relativi al sesso, comune o stato estero di nascita e cittadinanza vengono selezionati dalle tabelle di riferimento

Soggiornante in Italia

Indicare se il legale rappresentante, in caso sia cittadino extracomunitario, soggiorna regolarmente in Italia oppure no. Il soggiorno in Italia deve essere indicato quando il cittadino extracomunitario soggiorna per periodi superiori a 3 mesi.

Titolo di soggiorno

Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il legale rappresentante sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia.
La voce "in rinnovo" indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa

Numero titolo di soggiorno

Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il legale rappresentante sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il numero della carta o del permesso di soggiorno in corso di validità.
In caso di documento "in rinnovo" viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall'ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l'istanza di rinnovo

Motivo titolo di soggiorno

Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il legale rappresentante sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il motivo del titolo di soggiorno selezionandolo dalla tabella "motivo permesso"

Scadenza titolo di soggiorno

Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il legale rappresentante sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la data di scadenza del permesso di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo permesso che dei successivi rinnovi.
In caso di documento "in rinnovo" va inserita la data di scadenza del permesso di soggiorno originaria.
In caso di documento "in attesa di permesso" va indicata la data "convenzionale" 01/01/1900.
In caso di "carta permanente" si inserisce la data convenzionale 31/12/2099.
Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo "altro provvedimento", si inserisce la data del provvedimento medesimo

Questura rilascio titolo di soggiorno

Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il legale rappresentante sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno.
Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia "in attesa di permesso" o "in rinnovo" o "altro provvedimento".

Comune – CAP – Indirizzo

Si inseriscono i dati di localizzazione del luogo ove si svolge la prestazione di lavoro. In caso di lavoro a domicilio si riferiscono alla sede di lavoro in cui viene tenuto il registro aziendale dei lavoratori a domicilio. In caso di telelavoro si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato come risultante dall' informativa scritta fornitagli ai sensi della Direttiva 91/533/CEE".
Per la comunicazione di instaurazione o proroga del rapporto di lavoro si riferiscono alla sede di lavoro assegnata all'atto dell'assunzione. In caso di comunicazione di trasferimento si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore viene trasferito. Per la comunicazione di distacco si riferiscono alla sede di lavoro del distaccante. Per la comunicazione di cessazione si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato al momento della cessazione.
Il comune si seleziona dalla tabella "comuni e stati esteri". Il campo "comune sede di lavoro" identifica il servizio competente. Questi campi devono essere compilati anche se uguali a quelli della sede legale.

Telefono – Fax - e-mail

Si inserisce almeno una di queste informazioni

Codice fiscale

Si inserisce il codice fiscale del lavoratore anche nei casi in cui lo stesso viene rilasciato in via provvisoria. In questi ultimi casi esso è composto da 11 caratteri numerici

Cognome – nome - sesso - data di nascita - comune o stato estero di nascita

Si inseriscono le informazioni anagrafiche del lavoratore. I campi relativi al sesso e comune o stato estero di nascita vengono selezionati dalle tabelle di riferimento

Comune - CAP – Indirizzo

Si inseriscono il Comune, il CAP e l'indirizzo del domicilio del lavoratore. il Comune si seleziona dalla tabella "Comuni e stati esteri". Tale campo identifica il servizio competente nel cui elenco anagrafico va inserito il lavoratore. Il domicilio del lavoratore deve essere nel territorio nazionale.
Nei casi di domicilio all'estero va indicata la sede ove ha luogo la prestazione di lavoro

Cittadinanza

Si inserisce la cittadinanza del lavoratore selezionandola dalla tabella "cittadinanza"

Titolo di soggiorno

Questo campo viene compilato nel caso in cui il lavoratore sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio. La tipologia viene selezionata dall'apposita tabella "status straniero". La voce " in rinnovo" indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa

Numero titolo di soggiorno

Si inserisce il numero della carta o del titolo di soggiorno in corso di validità. In caso di documento "in rinnovo" viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall'ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l'istanza di rinnovo

Motivo del titolo di soggiorno

Si inserisce il motivo del titolo attingendo dalla tabella "motivo permesso"

Scadenza del titolo di soggiorno

Si inserisce la data di scadenza del titolo di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo titolo che dei successivi rinnovi.
In caso di documento "in rinnovo" va inserita la data di scadenza del titolo di soggiorno originaria.
In caso di documento "in attesa di titolo" va indicata la data "convenzionale" 01/01/1900.
In caso di "carta permanente" si inserisce la data convenzionale 31/12/2099.
Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo "altro provvedimento", si inserisce la data del provvedimento medesimo

Questura rilascio titolo di soggiorno

Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella "Questure". Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia "in attesa di permesso", "in rinnovo" o "altro provvedimento".

Sussistenza della sistemazione alloggiativa

Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all'invio del Modello Q (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E' necessario compilare il campo con "SI" per indicare che il datore di lavoro si impegna a garantire la sistemazione alloggiativa

Impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese per il rimpatrio

Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all'invio del Modello Q (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E' necessario compilare il campo con "SI" per indicare che il datore di lavoro si impegna al pagamento delle spese

Livello di studio

Si inserisce il livello di istruzione del lavoratore selezionando l'informazione livello di studio dalla tabella "titolo di studio" . Nel caso di lavoratori stranieri va valorizzata sempre la voce "nessun titolo di studio"

Tipologia di rapporto

Si inserisce il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Il codice relativo viene selezionato dalla tabella "Tipo contratti".

Tipo di orario

Si inserisce la tipologia dell'orario di lavoro, secondo la tabella "tipo orario". Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. "contratto di agenzia) si può inserire il codice "N-Non Definito"

Socio lavoratore

Si inserisce nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi si inserisce sempre NO

Ore settimanali medie

Si inserisce il numero di ore medio settimanale solo nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. E' obbligatorio lasciare il campo vuoto in caso di tempo pieno.

Contratto collettivo applicato

Si inserisce il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella "CCNL". Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice "CD". Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice "ND". Il codice "ND" va utilizzato anche per i rapporti di Tirocinio.

Livello di inquadramento

Si inserisce il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice "ND"

Retribuzione/Compenso

Si inserisce il compenso lordo annuo. Nei rapporti di Apprendistato il campo va compilato con il dato relativo al primo anno di contratto. In caso di rapporto di tirocinio va inserito il compenso totale previsto per il tirocinio.
Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore "zero". Il valore "zero" può essere utilizzato anche nel caso di rapporti di tirocinio con soggetti che percepiscono assegni di sostegno al reddito.

Data Inizio

Si inserisce la data di inizio del rapporto di lavoro

Data fine rapporto

Si inserisce la data di fine rapporto per tutti i contratti diversi da quelli a tempo indeterminato. Nel caso di contratto a tempo determinato per sostituzione va indicata la data presunta di fine rapporto. In caso di rapporto di apprendistato si deve inserire la data di fine rapporto che viene intesa come data di fine del periodo formativo.

Data fine periodo formativo

In caso di Apprendistato indicare la data in cui termina il periodo formativo. In caso di Apprendistato per lavoratori stagionali la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono.

Codice agevolazione

Si inserisce il codice agevolazione selezionandolo dalla tabella 'agevolazioni', secondo la codifica INPS per il versamento agevolato dei contributi previdenziali. Possono essere indicati più codici in caso di agevolazioni multiple.

Qualifica professionale ISTAT

Si inserisce la qualifica professionale assegnata al lavoratore all'atto dell'assunzione, selezionandola dalla tabella "CP 2011"

Lavoratore in mobilità

Indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità.

Lavoro stagionale

Indicare se trattasi di lavoro stagionale.

Assunzione effettuata ai sensi della L.68/99

Indicare se l'assunzione è stata effettuata in ottemperanza agli obblighi della L.68/99

Data nulla osta/convenzione

Si inserisce la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l'assunzione è computabile ai sensi della legge n° 68 del 12 Marzo 1999. La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici "disabili e categorie protette"

Numero atto

Si inserisce il numero dell'atto di cui al campo precedente

Lavoro in agricoltura

Selezinare se si tratta di lavoro agricolo.

Giornate lavorative previste

Per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato si inseriscono le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav

Tipo lavorazione

Si inserisce il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli

Tipologia soggetto promotore

Si inserisce la tipologia del soggetto promotore. Il codice relativo viene selezionato dalla tabella "Soggetto Promotore"

CF soggetto promotore

Indicare il CF del soggetto promotore del tirocinio

Denominazione

Si inserisce la denominazione del soggetto promotore

Categoria tirocinante

Si inserisce la categoria del tirocinante. Il codice relativo viene selezionato dalla tabella "Categoria Tirocinante"

Tipologia tirocinio

Si inserisce la tipologia del tirocinio. Il codice relativo viene selezionato dalla tabella "Tipologia Tirocinio"

Data fine proroga

Si inserisce la data del nuovo termine del rapporto di lavoro a seguito della proroga o la proroga del periodo formativo in caso di rapporto di Apprendistato.

Data trasformazione

Si inserisce la data in cui ha inizio il rapporto di lavoro trasformato

Codifica trasformazione

Si inserisce la tipologia della trasformazione del rapporto di lavoro, selezionandola dalla tabella "co_trasformazionerl". Si tenga presente che la tipologia "Progressione verticale nella PA" può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione. Il codice "FF – Fine Periodo Formativo" può essere utilizzato solo nel caso di termine anticipato del periodo formativo nei rapporti di Apprendistato.

Comune sede di lavoro precedente

Si inserisce il Comune della sede di lavoro assegnata al lavoratore prima del trasferimento, selezionandolo dalla tabella "comuni e stati esteri"

Indirizzo sede di lavoro precedente

Si inserisce l'indirizzo della sede di lavoro indicata al campo precedente

Codice fiscale datore distaccatario/comandatario

Si inserisce il codice fiscale del datore di lavoro presso il quale il lavoratore è distaccato o comandato (distaccatario o comandatario). Si inserisce il codice fiscale numerico a 11 cifre. Le ditte individuali ed i professionisti inseriscono il proprio codice fiscale alfanumerico. Il campo non va compilato in caso di datore di lavoro estero

Denominazione datore di lavoro distaccatario/comandatario

Si inserisce la ragione sociale del datore di lavoro distaccatario o comandatario ovvero cognome e nome in caso di ditta individuale o professionista

Settore

Si inserisce il settore d'attività del datore di lavoro distaccata rio o comandatario, selezionandolo dalla tabella "Ateco2007"

PAT INAIL

Si inserisce la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro distaccatario o comandatario assegnata dall'INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: 00000000 In attesa di codice PAT
Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all'obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici:
99990000 Ditta Estera
99990001 Studi Professionali/Altro
99990002 Impiegati Agricoli
99991000 Colf
99991001 Operai Agricoli
99992000 Ministeri
Il campo non va compilato in caso di datore di lavoro estero

Comune – CAP - Indirizzo

Si inseriscono i dati relativi alla localizzazione della sede di lavoro del distaccatario o comandatario. Telefono – Fax - e-mail della sede di lavoro Si inserisce almeno una di queste informazioni, riferite alla sede di lavoro di cui ai campi precedenti.

Distacco parziale

Inserire SI se si tratta di un distacco a tempo parziale

Distacco presso azienda estera

In caso di distacco presso un datore di lavoro all'estero indicare SI e non compilare, nella parte relativa al datore distaccatario, il campo codice fiscale, il CAP e la PAT Inail

Data cessazione

Si inserisce la data in cui termina il rapporto di lavoro oggetto della comunicazione

Causa della cessazione

Si tenga presente che il motivo "Decadenza dal servizio" può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione

Data fine periodo formativo

In caso di Apprendistato si inserisce la data di termine del periodo formativo comunicata al momento dell'instaurazione del rapporto di lavoro o prorogata. In caso di Apprendistato per lavoratori stagionali la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono.

Soggetto che effettua la comunicazione se diverso da datore lavoro

Si inserisce la categoria del soggetto abilitato all'invio della comunicazione per conto del datore di lavoro, selezionandolo dalla tendina.

Codice fiscale del soggetto che effettua la comunicazione se diverso da datore lavoro

Si inserisce il codice fiscale numerico a 11 cifre o nel caso di ditte individuali e professionisti il proprio codice fiscale alfanumerico.

E-mail del soggetto che invia

E' l'e-mail dell utente autenticato. Viene recuperata automaticamente dal sistema in fase di invio.

Informazioni

Dal 9 Settembre 2013 diventa operativo il collegamento tra i sistemi informatici delle Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza e di Cassa Edile di Milano che consente ad imprese e consulenti di notificare, simultaneamente, le comunicazioni obbligatorie per l'impiego di addetti al settore edile sia alle province sia a Cassa Edile. Il trasferimento in tempo reale dei dati anagrafici dell'impresa, del lavoratore e delle informazioni inerenti il rapporto di lavoro, dal sistema della Provincia a Cassa Edile, comporterà un notevole risparmio di tempo e di attività da parte delle imprese e dei loro consulenti del lavoro, che non saranno più tenuti ad inserire gli stessi dati più volte. Tale trasmissione parallela consentirà infatti di ridurre l'onere della notifica a Cassa Edile e di ritrovare i dati del lavoratore già inseriti nella denuncia MUT di manodopera mensile occupata, proposta da Cassa Edile, per il mese di riferimento. Anticipando, inoltre, le informazioni a Cassa Edile all'atto della formalizzazione del rapporto di lavoro, le imprese otterranno una più tempestiva fruizione di servizi, quali la fornitura di D.P.I. (Dispositivi di Protezione Individuale) prevista come prestazione assistenziale integrativa da Cassa Edile.